Нашла на vbuddisme.ru интересную статью, может кому то будет интересно.
Google в поисках мудрости Дзен
Глобальная программистская корпорация хочет использовать силу осознанности и медитации для достижения устойчивости и счастья.
Очень интересная статья, но я, если честно не понимаю, как можно объединить «корпоративную машину» и практику не привязанности и не потерять при этом темпов работ и вовлеченности сотрудников в процесс.
Любая корпоративная культура построена на попытке как можно сильнее привязать сотрудника к процессу и результату работы, держать его постоянно в тонусе материальными и не материальными стимулами и выжимать эффективность по максимуму. И именно по этому на выходе из крупных компании мы получает опустошенных морально и физически людей. А если сотрудник перестает привязываться к работе (к процессу и результату) то, он становиться менее эффективен и обычно таких из системы удаляют.