Буддизм и работа
Добавлено: 26.06.2019, 23:28
Друзья, приветствую! Хотелось бы обсудить вопрос о влиянии буддийской практики на работу. Под работой я имею ввиду трудовую деятельность с целью заработка.
На форуме встречал две позиции:
[*] Буддист - лучший сотрудник, т.к. он не будет обманывать, воровать, не придет на работу "после вчерашнего", не уйдет в запой. Работает добросовестно и лучше большинства сотрудников, не практикующих Дхамму. Ему доверяет руководство и клиенты.
[*] Буддист - средний сотрудник, т.к. не так привязан к материальным ценностям, как другие сотрудники поэтому и мотивация к работе у него не так сильна. Да, он не станет воровать и обманывать, но и мотивация к работе у него меньше, т.к. цель заработать денег не стоит у него на первом месте. И кроме того, соблюдение обетов не позволяет обманывать клиентов, коллег и руководство, принимать участие в различных полу-легальных схемах, а без этого во многих сферах не заработать.
Я склоняюсь больше ко второй позиции - еще в то время, когда я не был знаком с учением Будды я изучал всякие методики достижения успеха, планирования и пр. Перечитал много книг по данной тематике. Стал больше работать и зарабатывать, но вместе с тем на работу стало уходить больше нервов и времени, а удовлетворение было лишь в краткие моменты получения денег и их траты.
На мой взгляд, даже буддистом-мирянином в таких условиях быть невозможно - слишком много омрачений и неблагих состояний ума и слишком мало времени и энергии, чтобы осознать все это.
Для себя пришел к таким выводам по поводу работы для буддиста - (помимо указанного Буддой списка работ, которыми не должен зарабатывать буддист):
[*] лучше отдавать предпочтение работе с фиксированной оплатой вместо процента от продаж, объема и пр., т.к. это создает условия для развития алчности, обмана.
[*] избегать работы в коллективах, где мотивация основана на конкуренции (кто больше продал, сделал и пр.) - т.к. это провоцирует вражду между коллегами и алчность.
[*] избегать работы в коллективах с алкогольной культурой. Сложно такие найти ... Но отчасти помогает следующий пункт:
[*] предпочитать работу, не связанную с постоянным нахождением на рабочем месте - удаленно, работа связанная с выездами и пр. Хотим мы или нет, но окружение сильно влияет. Поэтому когда вокруг склоки, интриги, сплетни, мат через слово - это очень неблагое окружение и буддист для таких людей - странная и подозрительная личность.
А что вы думаете об этом?
На форуме встречал две позиции:
[*] Буддист - лучший сотрудник, т.к. он не будет обманывать, воровать, не придет на работу "после вчерашнего", не уйдет в запой. Работает добросовестно и лучше большинства сотрудников, не практикующих Дхамму. Ему доверяет руководство и клиенты.
[*] Буддист - средний сотрудник, т.к. не так привязан к материальным ценностям, как другие сотрудники поэтому и мотивация к работе у него не так сильна. Да, он не станет воровать и обманывать, но и мотивация к работе у него меньше, т.к. цель заработать денег не стоит у него на первом месте. И кроме того, соблюдение обетов не позволяет обманывать клиентов, коллег и руководство, принимать участие в различных полу-легальных схемах, а без этого во многих сферах не заработать.
Я склоняюсь больше ко второй позиции - еще в то время, когда я не был знаком с учением Будды я изучал всякие методики достижения успеха, планирования и пр. Перечитал много книг по данной тематике. Стал больше работать и зарабатывать, но вместе с тем на работу стало уходить больше нервов и времени, а удовлетворение было лишь в краткие моменты получения денег и их траты.
На мой взгляд, даже буддистом-мирянином в таких условиях быть невозможно - слишком много омрачений и неблагих состояний ума и слишком мало времени и энергии, чтобы осознать все это.
Для себя пришел к таким выводам по поводу работы для буддиста - (помимо указанного Буддой списка работ, которыми не должен зарабатывать буддист):
[*] лучше отдавать предпочтение работе с фиксированной оплатой вместо процента от продаж, объема и пр., т.к. это создает условия для развития алчности, обмана.
[*] избегать работы в коллективах, где мотивация основана на конкуренции (кто больше продал, сделал и пр.) - т.к. это провоцирует вражду между коллегами и алчность.
[*] избегать работы в коллективах с алкогольной культурой. Сложно такие найти ... Но отчасти помогает следующий пункт:
[*] предпочитать работу, не связанную с постоянным нахождением на рабочем месте - удаленно, работа связанная с выездами и пр. Хотим мы или нет, но окружение сильно влияет. Поэтому когда вокруг склоки, интриги, сплетни, мат через слово - это очень неблагое окружение и буддист для таких людей - странная и подозрительная личность.
А что вы думаете об этом?